企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化使员工获得充分发挥自己聪明才智，不断实现自我的优越文化氛围。鼓励创新，支持变革，是一切优秀企业文化的鲜明特点。在心情顺畅的企业文化环境中，员工自我能力就能充分发挥、自我价值就能顺利实现和自我人格就能得到完善。企业文化的重要特点是重视人的价值，正确认识员工在企业中的地位和作用，激发员工的整体意识，从根本上调动员工的积极性和创造性。企业文化所营造的积极向上的思想观念及行为准则，可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。心理学研究表明，人们越能认识行为的意义，行为的社会意义越明显，就越能产生行为的推动力。倡导企业精神的过程，正是帮助员工认识工作意义，建立工作动机，从而就是调动积极性的过程。因此，优秀的企业文化能够充分挖掘智力资源的潜能，提高企业的经营业绩。